Familienfreundliche Unternehmen engagieren sich schon seit langer Zeit sehr aktiv für Ihre Mitarbeiter. Besonders häufig findet die Unterstützung von Mitarbeitern im Bereich Kinder statt. Unternehmen bieten Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle bis hin zu einer eigenen Kindertageseinrichtung.

Erst seit einiger Zeit werden auch andere Bausteine für familienfreundliche Unternehmen integriert. Ein sehr wichtiger neuer Baustein, wie man Mitarbeiter unterstützen kann, ist das Thema Pflege und Beruf. Eldercare versucht die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf für die Mitarbeiter zu ermöglichen.

Mehr als 1,3 Millionen Menschen in Deutschland, die einer Beschäftigung nachgehen, pflegen einen Angehörigen zu Hause. Diese extreme Doppelbelastung führt langfristig zu körperlichen und psychischen Problemen, die häufig in der Aufgabe des eigenen Berufs enden. Insbesondere Pflegebedürftige mit Demenz stellen die Angehörigen vor extreme Herausforderungen. Man schätzt, dass für die Pflege eines Angehörigen häufig über 40 Stunden pro Woche benötigt werden.

Damit die Mitarbeiter nicht mit dem Problem alleine gelassen werden bieten immer mehr Unternehmen Angebote im Bereich Eldercare für Ihre Mitarbeiter an.

Mitarbeiter mit einem pflegebedürftigen Angehörigen in der Familie können sich bei Bedarf zum Theme Pflege beraten lassen und erhalten so eine gezielte Unterstützung. Beruf und Pflege lassen sich so miteinander vereinbaren. Nicht nur die Mitarbeiter profitieren von solchen Maßnahmen. Durch die gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation profitiert mittelfristig auch das Unternehmen.

Immer mehr Unternehmen realisieren diesen Win Win Effekt und versuchen ihren pflegenden Mitarbeitern zu helfen.

Mehr Informationen zum Thema Eldercare finden Sie unter www.amiravita.de